Business Developper Cybersecurity

En tant que Business Developper Cybersecurity, vous serez en charge :

• Gérer un portefeuille de clients, principalement des comptes clés et PME, en construisant une relation basée sur la confiance et le partenariat (suivi des projets en collaboration avec les chefs de projet I-TRACING, assurer la réactivité des éditeurs de logiciels, etc.).

• Mettre en œuvre une stratégie de développement des ventes et d’acquisition de nouveaux clients

• Construire et accompagner les offres techniques et financières pour tous les services I-TRACING (en liaison avec les clients, pré-ventes techniques et fournisseurs).

• Être responsable de la finalisation de la vente (négociation financière avec les achats, contractualisation avec les services juridiques, coordination avec le service d’administration des ventes pour la facturation et l’envoi des commandes fournisseurs).

• Surveiller le bon fonctionnement des services (assurer la satisfaction des équipes clients et prendre en compte les retours d’expérience des collaborateurs I-TRACING, proposer des missions supplémentaires si nécessaire).

Si tu es :

- Un diplôme ou plus avec au moins 6 mois/1 an d’expérience pertinente dans le secteur des ventes dans l’industrie des TI et une excellente expérience en matière de vente.

-Un intérêt pour la sécurité informatique

- Capacité démontrée à identifier et à développer de nouvelles opportunités d'affaires.

- Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite avec un sens du client et des résultats

- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.

- Solides compétences en négociation et en gestion des relations clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe.

- Compétences en vente et avec une approche « business dev »

-Une bonne maîtrise des techniques de vente fondamentales du service B2B

-Capacité d'adresser un cycle de vente grands comptes

-Un plus si vous avez un réseau d’affaires déjà établi à Montréal qui peut être mis à profit avec des contacts en TI/sécurité

-Maîtrise de l’anglais et du français

Alors n’attend plus et rejoins notre équipe de choc !

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.